Após ato público promovido nesta quarta-feira 12/05 pelo SINTESPEM – Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipais decidiram entrar em greve por tempo indeterminado até que a prefeita do município sente à mesa para negociar as reivindicações da categoria. O ato público, que contou com a adesão de todas as classes trabalhadoras do município, iniciou na sede da entidade e percorreu as principais ruas da cidade. Ao chegarem pra tentar falar com a prefeita Irene Soares ou algum de seus representantes, os servidores encontraram as portas da prefeitura fechadas. Sem ter com quem conversar a saída que encontraram foi a greve por tempo indeterminado. “A prefeita nunca mostrou nenhum interesse em resolver a situação dos trabalhares” afirmou o presidente do SINTESPEM Ivaldo Lopes. Tentamos um contato com o Secretário Municipal de Educação e seu celular estava na caixa postal.
Confira a seguir a pauta de reivindicações da categoria.
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE PRESIDENTE DUTRA 2010.
1-Revisão 15,97% na tabela de remuneração dos professores de Presidente Dutra aprovada em Assembléia Geral do SINTESPEM,em 06 de Fevereiro de 2010.
NÍVEL Salário Base:
NÍVEL I – Ensino Médio(Magistério) R$ 811,79
NÍVEL II– Graduação R$ 1.159,70
NÍVEL III – Pós-graduação R$ 1.391,64 2- Implantação da graduação e pós-graduação de professores ainda não contemplados no PCCS de Presidente Dutra -MA. 3 – Proposta de salário base categoria vigias e gratificações: – R$ 800,00 – 50% de risco de vida – 80% de compensação orgânica. 4 – Proposta de salário base e gratificações das categorias: auxiliar de enfermagem, auxiliar de saúde bucal, técnico de laboratório: – R$ 1.200,00 – 40% de insalubridade. 5 – Proposta de salário base e gratificação: Assistentes Administrativos, Fiscais de Tributo, Digitador e Agente Administrativos: – R$ 1.200,00 – 50% de gratificação por desempenho. 6 – Proposta de salário base e gratificações: Guardas Municipais: – R$ 1.200,00 – 50% de risco de vida 7 – Proposta de salário base e gratificação: Agente de Saúde: – R$ 1.000,00 – 40% de insalubridade. 8 – Proposta de salário base e gratificação: Agente de Secretaria Escolar, Auxiliar Administrativo: – R$ 1.000,00 – 50% de gratificação por desempenho. 9 – Proposta de salário base e gratificação: Agente de Zeladora e Agente de alimentação Escolar: – R$ 800,00 – 50% de gratificação por desempenho. 10 – Proposta de salário base e gratificação: Motoristas – R$ 800,00 – 50% de gratificação de desempenho – 50% de risco de vida.
Confira a seguir a pauta de reivindicações da categoria.
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE PRESIDENTE DUTRA 2010.
1-Revisão 15,97% na tabela de remuneração dos professores de Presidente Dutra aprovada em Assembléia Geral do SINTESPEM,em 06 de Fevereiro de 2010.
NÍVEL Salário Base:
NÍVEL I – Ensino Médio(Magistério) R$ 811,79
NÍVEL II– Graduação R$ 1.159,70NÍVEL III – Pós-graduação R$ 1.391,64 2- Implantação da graduação e pós-graduação de professores ainda não contemplados no PCCS de Presidente Dutra -MA. 3 – Proposta de salário base categoria vigias e gratificações: – R$ 800,00 – 50% de risco de vida – 80% de compensação orgânica. 4 – Proposta de salário base e gratificações das categorias: auxiliar de enfermagem, auxiliar de saúde bucal, técnico de laboratório: – R$ 1.200,00 – 40% de insalubridade. 5 – Proposta de salário base e gratificação: Assistentes Administrativos, Fiscais de Tributo, Digitador e Agente Administrativos: – R$ 1.200,00 – 50% de gratificação por desempenho. 6 – Proposta de salário base e gratificações: Guardas Municipais: – R$ 1.200,00 – 50% de risco de vida 7 – Proposta de salário base e gratificação: Agente de Saúde: – R$ 1.000,00 – 40% de insalubridade. 8 – Proposta de salário base e gratificação: Agente de Secretaria Escolar, Auxiliar Administrativo: – R$ 1.000,00 – 50% de gratificação por desempenho. 9 – Proposta de salário base e gratificação: Agente de Zeladora e Agente de alimentação Escolar: – R$ 800,00 – 50% de gratificação por desempenho. 10 – Proposta de salário base e gratificação: Motoristas – R$ 800,00 – 50% de gratificação de desempenho – 50% de risco de vida.
